Jonathan García / Palestra
Aunque el plazo legal para el reparto de utilidades ya concluyó, el conflicto entre la empresa Valeo y sus trabajadores en San Luis Potosí sigue sin resolverse por completo. El caso se remonta a una auditoría del ejercicio fiscal 2016, la cual derivó en una resolución del SAT que obliga a la empresa a cubrir una diferencia superior a 880 millones de pesos en pagos a trabajadores y ex trabajadores.
El secretario del Trabajo y Previsión Social en el estado, Crisógono Sánchez Lara, informó que aún se mantienen las negociaciones entre la empresa y el sindicato mayoritario. Recordó que el conflicto inició cuando el sindicato Vanguardia Obrera, afiliado a la CROC, solicitó la revisión fiscal ante el SAT, que falló a favor de los trabajadores.
“Hubo un primer acuerdo de pagos que se reagendó, y actualmente se tiene un tercer convenio donde el sindicato ya aceptó que el segundo pago se entregaría en julio. Sin embargo, este podría adelantarse o posponerse según lo determine la Secretaría de Hacienda y el SAT”, explicó.
A pesar del avance en las negociaciones, la empresa interpuso un recurso de revisión, alegando que sus cálculos originales eran correctos. Esto ha retrasado el proceso, generando inconformidad entre los trabajadores, quienes ya se manifestaron en marzo y abril para exigir el cumplimiento del pago.
Como resultado de estas protestas, la STPS intervino y se acordó un esquema de pagos en parcialidades, de las cuales ya se cumplió la primera entrega. No obstante, la fecha del segundo pago, programado originalmente para julio, sigue en análisis y podría ser modificada.
El funcionario estatal aseguró que esta semana continuará el diálogo con ex trabajadores para revisar los avances del proceso. “El objetivo es que todas las partes estén en sintonía para evitar nuevos paros en las plantas de Valeo, lo cual generaría afectaciones económicas y productivas tanto para la empresa como para el estado”, concluyó