Jonathan García / Palestra
Durante las primeras semanas de 2026, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de San Luis Potosí no ha registrado quejas formales por parte de trabajadores relacionadas con el incumplimiento del aumento al salario mínimo, de acuerdo con información proporcionada por la dependencia estatal.
El titular de la STPS, Crisógono Sánchez Lara, explicó que desde el arranque del año se mantiene un monitoreo constante sobre la actuación de las empresas frente al ajuste salarial, sin que hasta el momento se hayan detectado irregularidades que deriven en denuncias o inconformidades formales.
Señaló que el incremento del 13 por ciento al salario mínimo forma parte de los principales compromisos laborales a nivel nacional y estatal, por lo que la dependencia ha puesto especial atención en su correcta aplicación por parte de los centros de trabajo.
Además del tema salarial, indicó que la Secretaría continúa dando seguimiento a otros aspectos de la agenda laboral, como la observancia de la legislación vigente y el análisis de las propuestas relacionadas con la reducción de la jornada laboral.
En este sentido, precisó que la eventual disminución de horas laborales se contempla a partir de 2028 y se aplicaría de manera gradual, con ajustes anuales, para alcanzar una jornada de 40 horas semanales hacia el año 2030, en caso de que la reforma sea aprobada.
Finalmente, el funcionario estatal señaló que, aunque el panorama actual es de cumplimiento, la STPS mantendrá las labores de supervisión y atención durante el resto del año para garantizar que se respeten los derechos laborales en San Luis Potosí.