Jonathan García / Palestra
Las dirigencias de las secciones 26 y 52 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) en San Luis Potosí salieron a respaldar la negociación salarial 2026 y afirmaron que los incrementos obtenidos representan una mejora real para el magisterio, al ubicarse por encima de la inflación registrada el año pasado. El posicionamiento fue presentado durante la conferencia “Respuesta Nacional 2026”, encabezada por Elizabeth Bibiana Guerrero Milán, Juan Carlos Bárcenas Ramírez, Deyanira Gómez Rosas y Manuel Arellano Méndez.
La secretaria general de la Sección 52, Elizabeth Bibiana Guerrero Milán, explicó que el aumento para los docentes con plaza de jornada alcanza alrededor de 11.68 por ciento al considerar prestaciones y conceptos adicionales, mientras que para quienes laboran bajo el esquema de hora-semana-mes el beneficio supera el 11.6 por ciento. Reconoció que el sindicato aspiraba a una respuesta más amplia, aunque consideró que el resultado obtenido representa un avance importante para los trabajadores de la educación.
La dirigente sindical sostuvo que las mejoras salariales forman parte de una estrategia que se ha consolidado en los últimos años y que también ha permitido fortalecer las condiciones económicas de otros sectores del sistema educativo. En ese contexto, rechazó las descalificaciones dirigidas contra el SNTE y aseguró que la organización continuará privilegiando el diálogo institucional como vía para la defensa de los derechos laborales del magisterio.
Guerrero Milán también destacó los avances en la discusión nacional sobre la transformación de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), al señalar que el sindicato ha impulsado durante varios años modificaciones a dicho modelo. Explicó que durante junio se desarrollará una consulta entre docentes para conocer sus opiniones y propuestas respecto a los mecanismos de ingreso, promoción y reconocimiento profesional.
Por su parte, el secretario general de la Sección 26, Juan Carlos Bárcenas Ramírez, afirmó que los trabajadores de la educación han acumulado incrementos cercanos al 19 por ciento durante los últimos dos años. Agregó que en algunos casos específicos, como el subsistema de telesecundarias, el impacto salarial podría alcanzar hasta 13.3 por ciento, además de que se realizan gestiones para que el pago retroactivo derivado de la negociación sea cubierto mediante una nómina extraordinaria durante la primera quincena de julio.