Armando César Calderón V. / Palestra
Ante la intención de reducir la circulación de efectivo e impulsar la digitalización de los pagos, el sector empresarial considera que este proceso debe acompañarse de mayor infraestructura y condiciones que permitan a las PyMEs adaptarse a esta forma de operación, señaló Imelda Elizalde Martínez, presidenta de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra).
Respecto al panorama económico internacional y la relación comercial con Estados Unidos, Elizalde reconoció que México enfrenta un desafío importante, aunque también consideró que el cambio en la dinámica económica regional representa una oportunidad para el país.
“México enfrenta un desafío enorme, pero también una oportunidad enorme”, afirmó, al señalar que para aprovechar este escenario se requieren recursos enfocados en fortalecer a las empresas nacionales.
Sobre las iniciativas encaminadas a reducir la circulación de efectivo e incrementar la digitalización de los pagos, la presidenta de Canacintra señaló que el efectivo continúa siendo una constante en las operaciones comerciales, mientras que la transición hacia medios digitales requiere infraestructura y condiciones adecuadas, sobre todo para las pequeñas y medianas empresas (PyMEs).
Refrente a la formalización empresarial, consideró que uno de los obstáculos continúa siendo la carga tributaria, ya que algunas empresas optan por permanecer en la informalidad ante los costos que implica cumplir con las obligaciones fiscales: “Las empresas no se formalizan porque la carga tributaria es enorme”, señaló.
Pese a esto, reconoció que los impuestos son necesarios e impactan positivamente al país, siempre que se orienten hacia los sectores donde se derrama mayor riqueza.
Empresas aún tienen retos en salud mental
En cuanto a la atención de la salud mental dentro de los centros de trabajo, Elizalde Martínez reconoció que el sector industrial potosino todavía enfrenta retos importantes para contar con mecanismos de prevención y atención suficientes, esto debido a que no todas las empresas tienen las condiciones para implementarlos.
Detalló que para desarrollar este tipo de programas se requiere contar con personal interno especializado, instalaciones adecuadas y recursos, elementos que no están al alcance de todas las compañías.
“Me parece que es un rubro importante, hay que atenderlo, no estamos todavía preparados, hay mucho trabajo por hacer”, reconoció.