Jonathan García / Palestra
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de San Luis Potosí prevé un cierre de año sin conflictos laborales relacionados con el pago de aguinaldos, debido a que las empresas conocen sus obligaciones legales y mantienen disposición para cumplir con los plazos establecidos, informó su titular, Crisógono Sánchez Lara.
El funcionario señaló que la dependencia ha sostenido reuniones con organizaciones sindicales y responsables de recursos humanos de distintas empresas y plantas industriales, con el propósito de anticipar posibles inconformidades y procurar que las prestaciones de fin de año sean cubiertas conforme a lo que establece la ley.
Indicó que, aunque no esperan complicaciones, la Secretaría mantendrá abiertas sus oficinas para atender a trabajadores que enfrenten retrasos, incumplimientos o cualquier otra irregularidad laboral. Para ello, cuentan con abogados y especialistas que pueden brindar asesoría y acompañamiento en la búsqueda de soluciones.
Sánchez Lara consideró que la disposición entre sindicatos y empresarios ha contribuido a mantener la estabilidad laboral en la entidad, condición que también ha favorecido la llegada de inversiones. En ese sentido, mencionó que durante este año se han anunciado inversiones superiores a los 10 mil millones de dólares y que existen más de 35 empresas en el portafolio de la Secretaría de Economía con posibilidades de instalarse en San Luis Potosí durante 2027.
Por otra parte, destacó que ocho empresas potosinas ya comenzaron a implementar la reducción de la jornada laboral, como parte de la transición hacia el esquema de 40 horas semanales que deberá concretarse en 2030.