Jonathan García / Palestra
El Poder Judicial del Estado de San Luis Potosí buscará reducir el rezago acumulado en los juzgados mediante una estrategia enfocada en el fortalecimiento de su estructura interna, apoyada en el incremento presupuestal aprobado en la Ley de Egresos 2026. La medida prioriza la reorganización administrativa y la promoción del personal en activo como vía para mejorar la operación del sistema de justicia.
La magistrada presidenta del Poder Judicial, Lourdes Anahí Zarazúa Martínez, explicó que, tras las reformas recientes, las decisiones relacionadas con el manejo de recursos y la asignación de personal corresponden al órgano de administración, instancia que ya trabaja de manera coordinada para atender las áreas con mayor carga laboral.
De acuerdo con la titular del Poder Judicial, una de las principales problemáticas que enfrenta la institución es la falta de secretarios de acuerdos, situación que ha derivado en la acumulación de expedientes y en retrasos en los procesos judiciales. El aumento presupuestal permitirá atender esta carencia, considerada prioritaria para mejorar los tiempos de respuesta en los juzgados.
Zarazúa Martínez detalló que la estrategia no contempla, por ahora, la contratación de personal externo, sino la implementación de convocatorias internas dirigidas a trabajadores del propio Poder Judicial que cumplan con los perfiles y requisitos para ocupar estos cargos. Con ello, se busca aprovechar la experiencia acumulada y agilizar la cobertura de vacantes.
Finalmente, señaló que será el órgano de administración el encargado de definir el alcance de los recursos disponibles, así como los tiempos y lineamientos del proceso de promoción interna, con el objetivo de avanzar de manera gradual en la reducción del rezago y fortalecer la eficiencia en la impartición de justicia en San Luis Potosí.